Toyota España mueve la inclusión y la consolida en la celebración del Mes de la Diversidad
Durante todo el mes de marzo, el equipo de diversidad de la compañía organizó cuatro jornadas de charlas y mesas redondas para dar visibilidad al Respeto, entendido como Responsabilidad, Personas y Tolerancia, en el entorno laboral.
Los ponentes Luis Castellanos, Ousman Umar, Sara Escudero y José Carlos Ruiz abordaron el poder del lenguaje, la resiliencia personal y la tolerancia desde el humor y la cercanía.
Un espacio de encuentro para hablar, escuchar, aprender y debatir, con el objetivo de empatizar e inspirar a los empleados de Toyota España.
Durante todo el mes de marzo, el equipo de diversidad de la compañía organizó cuatro jornadas de charlas y mesas redondas para dar visibilidad al Respeto, entendido como Responsabilidad, Personas y Tolerancia, en el entorno laboral. Con distintas ponencias y actividades diseñadas para sensibilizar, reflexionar y avanzar en la construcción de un entorno laboral en el que cada persona se sienta responsable, valorada en su trabajo y con capacidad para desarrollar su potencial.
Para afianzar el sentimiento de diversidad y respeto entre todos los trabajadores de Toyota España, la compañía acogió las cuatro sesiones centradas en grandes pilares: el poder del lenguaje para la inclusión, la fuerza transformadora de las personas y la tolerancia desde el humor y la cercanía.
Ponencia día 1: Responsabilidad de las palabras
La primera jornada tuvo lugar el 2 marzo y contó con la participación de Luis Castellanos, escritor, filósofo y reconocido como uno de los pioneros en la investigación del lenguaje positivo como herramienta de transformación personal. Durante su ponencia, Luis Castellanos invitó a reflexionar sobre el impacto real de las palabras en la vida diaria y en la forma en que las organizaciones construyen relaciones, culturas y entornos de trabajo.
La sesión profundizó sobre distintos conceptos relacionados con cuestiones clave como el poder del lenguaje y la elección consciente de las palabras que utilizamos en el día a día. La ponencia abordó también que el respeto se construye desde la comunicación y que el lenguaje puede ser una herramienta decisiva.
Ponencia día 2: Las personas que inspiran y transforman
Celebrada el 10 marzo, la charla puso el foco en el valor de las personas como motor de cambio con la ponencia de Ousman Umar, divulgador y fundador de la ONG NASCO Feeding Minds. Ousman Umar compartió con los empleados de Toyota España una historia de vida inspiradora, marcada por su viaje desde Ghana hasta España, atravesando el desierto del Sahara y llegando a las costas españolas, una experiencia que transforma la conciencia.
Desde 2012, trabaja en NASCO Feeding Minds cambiando las narrativas desde una visión transformadora con el objetivo de abrir oportunidades eliminando barreras. Durante la charla se abordó la diversidad desde una perspectiva humana, con ejercicios de superación personal.
Ponencia día 3: Tolerancia desde el humor y conexión
Sara Escudero, actriz y cómica, aportó una mirada diferente sobre la tolerancia y la convivencia desde el humor y la cercanía, con una capacidad que resaltó por encima de todo: ser capaz de conectar con las personas.
La ponencia giró en torno al humor con historias que conectan y la importancia de abordar las diferencias desde la naturalidad, en definitiva, una sesión que invitó a recordar que el respeto se construye desde la empatía.
Ponencia día 4: Respeto, escucha activa y conexión
La última jornada puso el toque final al Mes de la Diversidad en una charla donde el respeto fue el protagonista como herramienta esencial para conectar con los demás. José Carlos Ruiz, ponente y filósofo invitó a los asistentes a escuchar y observar sin prejuicios, fomentando empatía y comunicación. Una reflexión para redescubrir el valor de la atención en las relaciones cotidianas.
Equipo de Diversidad Toyota España
Toyota España cuenta con un Equipo de Diversidad compuesto por trabajadores de diferentes áreas y representantes de la compañía, todos ellos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la promoción de iniciativas que eviten las diferencias entre los empleados de Toyota.
Entre las funciones del Equipo de Diversidad se encuentra el Plan de Acción de Diversidad, Equidad e Inclusión—DE&I—. En definitiva, el equipo de Diversidad de Toyota España se esfuerza por crear un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso para todos sus empleados, independientemente de su origen, condición, raza o género.
Let's Go Beyond by Toyota
Toyota, con sus marcas Toyota y Lexus, es líder mundial en la comercialización de modelos electrificados, con más de 25 millones de automóviles electrificados vendidos en todo el mundo y más de medio millón de unidades en España desde 1997. La hoja de ruta de la electrificación de Toyota, con la vista puesta en una sociedad sin emisiones de CO2, arrancó hace más de 25 años con el nacimiento de la tecnología híbrida, y desde entonces seguimos trabajando en ese objetivo. Esto demuestra el compromiso de la marca para ayudar a lograr una movilidad sostenible gracias a la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (CO2) para ayudar a combatir positivamente el cambio climático y una reducción de las emisiones de gases contaminantes (NOx y partículas) que afectan directamente a la salud de las personas. De hecho, las emisiones de NOx son un 95% inferiores al límite establecido por la legislación actual, por ejemplo, en Corolla Touring Sports, las emisiones de óxidos de nitrógeno son solo de 6 mg / km, en comparación con el límite esperado de 60 mg / km de automóviles de gasolina Euro6 y 80 mg / km de diésel Euro6. Emprender acciones para afrontar el cambio climático es una cuestión apremiante en todo el mundo, y la promoción de energías sostenibles y bajas en carbono es desde hace ya tiempo un gran objetivo. Por eso, la compañía da un paso más para hacer frente a los retos medioambientales, situando las tecnologías en torno al hidrógeno en primer plano y tratando de convertirlo en la fuente de energía principal de la sociedad del mañana. Una sociedad futura en la que no solo no habrá emisiones, sino que además iremos más allá, conectando a personas, edificios y vehículos en un ecosistema único, que dará lugar a una sociedad mejor, con la movilidad para todos como eje, una movilidad que va más allá de los automóviles y que tiene que ver con superar retos y hacer realidad los sueños.
Toyota España (TES) distribuye, comercializa y da servicio Postventa a los vehículos de las marcas Toyota y Lexus, desde su sede central en Alcobendas (Madrid), contando con una red de 74 concesionarios Toyota, presentes en 160 puntos de venta Toyota y 177 puntos de taller Toyota. La distribución de vehículos se realiza desde el Centro logístico de Sagunto (Valencia) y la de recambios desde el Almacén Central de Illescas (Toledo). Además, Toyota España cuenta con un Centro de Formación en Alcobendas (Madrid). En el ejercicio 2025, las ventas de Toyota en España alcanzaron las 105.424 unidades matriculadas y las de Lexus 9.200 unidades.